Direito do Trabalho
Soluções jurídicas estratégicas para demandas trabalhistas, com atuação técnica e personalizada em todas as fases da relação de emprego.
Assessoria e Consultoria Jurídica Trabalhista
Assessoria jurídica especializada em todas as fases da relação de trabalho, com ênfase na defesa de direitos individuais, análise contratual, verbas rescisórias, vínculos não formalizados, assédio moral e doenças ocupacionais. Nossos atendimentos são pautados na legislação vigente, nas normas coletivas da categoria e na jurisprudência consolidada dos tribunais.
Atuação Estratégica em Direito do Trabalho
Relações Individuais de Trabalho
- Orientação e resolução de conflitos entre empregador e empregado, incluindo admissões, contratos, alterações e encerramento do vínculo.
Jornada, Remuneração e Direitos Trabalhistas
- Análise de cumprimento da jornada legal, pagamento de horas extras, adicionais e demais parcelas salariais e indenizatórias previstas em lei.
Rescisões Contratuais e Verbas devidas
- Revisão técnica das verbas rescisórias e apuração de irregularidades em desligamentos por justa causa, dispensa imotivada ou pedido de demissão.
Reconhecimento de Vínculo e Regularização Contratual
- Atuação em situações de informalidade, pejotização ou terceirização indevida, com pedido de reconhecimento do vínculo empregatício.
Assédio, Discriminação e Danos Morais
- Responsabilização por condutas abusivas no ambiente de trabalho, incluindo perseguições, humilhações e violações à dignidade do trabalhador.
Saúde do Trabalhador e Estabilidade
- Demandas relacionadas a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e garantias de estabilidade, com foco na reparação e reintegração.
Consultoria Preventiva para Trabalhadores
esclarecimento de direitos antes de demissão ou acordo com análise estratégica do contrato e histórico laboral.
Representação em Audiências e Acordos
atuação técnica em audiências de conciliação e instrução com foco na condução do processo e acordos eficazes.
Acordos Coletivos e Normas Convencionais
Interpretação e aplicação de convenções e acordos coletivos, com foco nos direitos específicos da categoria e nas normas coletivas vigentes.